按月累计，按年计发

退休工龄的计算方式涉及缴费年限和退休年龄两个维度，具体规则如下：

一、工龄计算方式

1. 按月累计原则

   退休工龄采用 按月累计 的方式计算，即每工作一个月即累计一个月工龄，不足一个月按实际月份计算。例如，工作11个月15天按12个月计算，缴费年限不足一年的月数也按实际月份计入。

2. 特殊计算规则

   • 缴费年限不满一年的处理 ：基础养老金计算时，不满一年的月数按实际月份计入；过渡性养老金也按实际月份计算，退休后统一增加养老金时，通常按整年计算。

   • 工龄折算 ：计算退休待遇时，不足半年的月份按0.5年计算。例如30年6个月累计缴费年限按30.5年计算。

二、养老金计算关联

• 基础养老金 ：根据缴费年限（月数）和平均缴费工资指数计算，不满一年的月数不计。

• 过渡性养老金 ：与缴费年限同步计算到月。

• 工龄工资 ：按实际工龄（年）发放，每满1年发放30元，满30年后每年增加500元。

三、其他注意事项

• 退休年龄 ：男性60周岁、女性55周岁（部分地区女性退休年龄为50周岁）。

• 历史政策差异 ：过去曾按“满5个月算1年”的简化方法计算，现统一按月累计计算。

退休工龄是 按月累计 的，但在实际养老金计算中， 按年计发 （如按月折算成年数）。