4000-8000元

乡镇卫生院在编人员工资待遇受地区、职称、工龄、医院规模等因素影响，具体可参考以下综合信息：

一、工资构成

1. 基本工资

   • 初级职称：约1200-1800元/月

   • 中级职称：约6000元/月

   • 副高级职称：约8000元/月

   • 注意：部分经济发达地区（如台山市）在编人员基本工资可能接近8000元。

2. 绩效工资

   • 与工作表现、服务能力相关，通常为2000-2500元/月。

3. 其他收入

   • 包括岗位津贴（如教户津贴300元、乡镇津贴200-300元/工龄）、年终奖、节日福利等。

二、地区差异

• 经济发达地区 （如浙江台山）：在编人员月收入可达5000元左右

• 经济欠发达地区 ：普遍在3000-4500元/月

• 特殊说明 ：西部贫困县在编人员工资可能低于4000元。

三、福利待遇

1. 社会保障

   • 包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险等）。

2. 其他保障

   • 节日福利（如中秋、春节）、年终奖、住房公积金等。

四、职业发展

• 乡镇卫生院编制内人员通常无法评职称（混编混岗人员除外），但工作稳定性较高，且部分地区通过绩效考核获得额外收入。

五、实际案例

• 中级职称医生 （如赣州某院职级十一级）：月应发工资4100元，实发约2000元（扣除五险一金）

• 初级职称医生 （如台山某院）：月收入约4700-5700元

• 高收入案例 ：某县医院通过信息化改革后，员工平均月收入可达1.2万元。

总结

乡镇卫生院在编人员待遇整体处于当地公务员以下，但比公立医院低30%-50%。建议求职时关注当地卫生部门发布的薪资调研数据，并结合自身职业规划综合评估。