​​江苏42年工龄60岁退休工资通常在4000-10000元之间，具体金额取决于缴费基数、个人账户余额及过渡性养老金政策。​​以2025年数据为例，工龄42年、个人账户余额10万元左右的退休人员，月养老金约为5000-5300元，其中基础养老金占60%-70%，个人账户养老金约700-1700元，过渡性养老金视缴费指数补发40%-70%。

缴费基数直接影响养老金水平。例如，按江苏2024年计发基数9000元计算，平均缴费指数0.8时，基础养老金为3402元；若缴费指数提升至1.5，基础养老金可达5670元。个人账户养老金则完全取决于积累额，10万元账户余额对应720元/月，而38万元账户可领取约2700元/月。过渡性养老金对1995年前工龄有额外补偿，14年视同缴费年限按1.2%系数计算，全额可达1512元，但2025年仅补发70%（约1058元）。

养老金结构体现“多缴多得”原则。基础养老金与社平工资、缴费年限挂钩，工龄每多1年可增加约1%待遇；个人账户部分完全依赖积累，缴费基数越高、年限越长，退休后收益越显著。江苏每年根据经济情况调整养老金，2025年预计上调3%-5%，退休人员待遇将逐年提高。

建议临近退休人员通过社保系统核对缴费记录，确保工龄和账户余额准确。灵活就业人员可考虑提高缴费档次或延长缴费年限，未来养老金差额可能达千元以上。提前规划养老储蓄，结合企业年金或商业保险，能进一步保障退休生活质量。