满30年退休与正常退休的差别主要体现在养老金待遇、福利保障及工作安排等方面，具体如下：

一、养老金待遇差异

1. 提前退休与正常退休

   • 工龄满30年可申请提前退休（通常需满足年龄条件），但养老金计算基数较低，导致初始收入低于正常退休人员。

   • 正常退休按法定年龄（如男性60岁、女性55岁）办理，养老金计算年限更长，收入相对稳定。

2. 养老金调整优势

   • 工龄满30年的退休人员，在养老金普调时涨幅更高（约2%-3%），且部分地区提供工龄补贴（如每月2元/年）。

二、福利保障差异

1. 医保待遇

   • 工龄满30年可享受终身职工医保，报销比例更高（如基层医院85%、大医院70%），且部分地区开通慢性病绿色通道。

2. 遗属抚恤

   • 工龄满30年退休人员的遗属抚恤金更高，通常相当于两年养老金总额，保障更优。

三、工作安排差异

1. 晋升机会

   • 工龄满30年因资历深厚，在晋升领导职务或获得荣誉奖励时更具优势。

2. 退休后管理

   • 公务员提前退休后，职级固定，无法享受在职期间的薪资增长；而正常退休后仍可能通过考核获得适当调整。

四、注意事项

• 政策差异 ：不同地区对工龄和年龄的具体要求可能不同，建议咨询当地社保部门。

• 健康考量 ：若身体条件允许，正常退休后继续工作可积累更多养老金，工龄满30年提前退休需权衡健康与经济收益。

满30年退休适合希望提前享受生活且健康状况稳定的人群，而正常退休则更适合追求稳定收入和长期职业发展的人士。