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退休工龄的养老金计算方式并非按“5年一档”划分，而是采用连续累计计算模式。以下是具体说明：

一、现行养老金计算规则

1. 基础养老金计算公式

   基础养老金 = 退休时当地社会平均工资 ×（1 + 平均缴费指数）/2 × 缴费年限 × 1%

   其中，缴费年限越长，基础养老金越高，且每年按1%的比例增加。

2. 个人账户养老金

   个人账户养老金 = 退休时个人账户累计储存额 / 计发月数

   个人账户养老金与缴费基数和缴费年限直接相关，缴费越多、年限越长，个人账户养老金越高。

3. 总养老金

   总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

   两者共同决定退休后的实际领取金额。

二、关于“5年一档”的误解

• 历史政策差异 ：在2014年养老保险制度改革前，机关事业单位曾实行工龄分档计发养老金（如满10年按70%、20年按80%等比例计发）。但自2014年改革后，全国统一实行职工基本养老保险制度，废除了这种分档方式。

• 现行无“档位”概念 ：目前养老金计算不再以“5年一档”为标准，而是逐年累计计算。每多缴费一年，基础养老金和个人账户养老金均会增加，不存在必须凑足5年才能提高档位的情况。

三、影响养老金的关键因素

1. 缴费基数 ：月缴费工资越高，养老金基数越大。

2. 缴费年限 ：连续缴费年限越长，养老金增长越明显。

3. 退休年龄 ：延迟退休会延长缴费年限，从而增加养老金。

四、未来趋势

随着人口老龄化和养老金制度的完善，养老金计算将更加注重长期缴费和风险共担原则，进一步体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制。

建议 ：退休人员无需刻意追求“5年一档”，但建议持续缴费以增加养老金待遇，并关注当地社保政策变化。