​​村医可以兼职村干部，且这一模式在多地已有实践，既能​​提升基层医疗与村务管理协同性​​，又能​​通过双重收入稳定村医队伍​​，但需注意精力分配与角色平衡问题。​​

1. ​​法律与政策支持​​
   现行法律法规未禁止村医兼职村干部，部分地区（如四川广安）明确鼓励村医进入村“两委”班子，并提供额外补助。村医通过正常选举程序即可任职，且可保留原有医疗岗位，实现“双职双薪”。

2. ​​实践优势​​

   • ​​资源整合​​：村医兼任村干部可协调医疗资源，如改善诊所设备、优化药品供应，并借助村务管理权推动健康宣传、疫苗接种等公共卫生工作。
   • ​​群众信任​​：村医长期扎根农村，熟悉村民需求，双重身份更易获得村民配合，例如医保政策推广或慢性病管理。

3. ​​潜在挑战​​

   • ​​精力分散​​：村务与医疗工作均需大量时间，若协调不当可能影响诊疗质量或村务效率。
   • ​​角色冲突​​：医疗公益性与村务决策可能存在利益矛盾，如资源分配时易引发公正性质疑。

4. ​​收入与待遇​​
   兼职村医可领取医疗工资与村干部补贴，部分地区月收入增加2000-3000元，但需按政策分项核算，避免财务违规。

​​总结​​：村医兼职村干部是可行且有益的探索，但需根据个人能力与村庄实际合理规划，确保医疗服务和村务管理“双赢”。