离职后自己缴纳社保可以计算工龄，具体规则如下：

1. 个人缴纳社保计入工龄

   无论单位或个人缴纳社保，缴费年限均会计入工龄。个人自主缴纳的社保费用与单位缴纳的同等对待，退休时均可作为计算养老金的依据。

2. 自动离职与正常离职的区别

   • 自动离职 ：若离职后未继续缴纳社保，部分地区可能影响工龄认定，但若后续补缴则可保留工龄。

   • 正常离职 ：按单位流程办理离职手续期间，即使停薪留职，工龄仍会连续计算。

3. 工龄与养老金的关系

   工龄是计算养老金的重要因素：

   • 养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金，需满足最低缴费年限（如15年）。

   • 医疗保险 ：通常需满20年以上（具体以当地政策为准）。

4. 法律依据

   根据《劳动合同法》第七条，劳动关系自用工之日起建立，个人缴纳社保期间属于劳动关系存续期间，因此计入工龄。

总结 ：离职后自主缴纳社保的缴费年限均会计入工龄，退休时可享受相应待遇。建议离职后及时补缴社保以保障权益。