​​养老账户合并后，合并前的工龄是否计算取决于具体类型和参保情况。​​ ​​关键结论​​：①养老保险制度并轨前（2014年10月前）的机关事业单位连续工龄可视为视同缴费年限；②服刑、自动离职等中断的工龄通常不予计算；③城乡居民养老保险转入职工养老保险时，缴费年限不合并计算；④跨省流动就业的职工养老保险缴费年限可累计。

我国养老保险制度经历了多次改革，工龄认定规则随之变化。以下分情况说明：

1. ​​机关事业单位并轨前的工龄​​
   2014年10月养老金并轨前，体制内职工的连续工龄（未中断且档案完整）可认定为视同缴费年限，合并后仍有效。但若因服刑、开除等中断劳动关系，此前工龄可能清零。

2. ​​企业职工跨制度转移的工龄​​
   城乡居民养老保险转入职工养老保险时，居民缴费年限不合并计算，仅个人账户金额转移；职工养老保险跨省转移时，实际缴费年限可累计，重复参保部分需退费处理。

3. ​​特殊情况的工龄认定​​
   失地农民养老保险等特殊险种，需按地方政策折算为职工养老保险年限，通常不直接合并计算工龄。服刑期间、灵活就业断缴期等未缴费年限不计入工龄。

​​提示​​：工龄认定需结合档案记录、缴费凭证及地方政策。建议退休前尽早咨询社保部门，核实视同缴费年限与实际缴费年限，避免影响养老金待遇。