根据权威信息，1993年至1995年期间缴纳的社保年限 属于工龄 ，具体计算规则如下：

1. 社保与工龄的关系

   工龄以工资收入为生活资料的工作时间，社保缴费年限（包括单位和个人缴纳部分）均计入工龄。1993-1995年期间正常缴纳的社保年限应纳入总工龄计算。

2. 视同缴费年限的补充说明

   若1993-1995年期间单位未缴纳社保，但存在以下情形之一，可能被认定为“视同缴费年限”：

   • 1992年前在国企/集体企业的正式工龄、军龄、知青下乡年限、机关事业单位工作经历等；

   • 部分省份允许补缴过渡期费用后认定（如湖北要求补缴1988-1993年）。

3. 影响工龄计算的特殊情况

   若1993-1995年期间因单位原因中断缴费，且不符合视同缴费条件，则可能不计入工龄。但需结合个人档案、劳动合同等材料综合判断。

总结 ：1993-1995年期间正常缴纳的社保年限属于工龄，若存在单位未缴费但符合视同条件，也可额外计算。建议通过社保局或劳动监察部门核实具体政策。