电工在工作中不幸被电死，其家属通常可以获得的补偿包括工伤保险赔偿、雇主责任赔偿以及可能的民事赔偿。具体金额因地区、事故责任认定以及保险覆盖范围等因素而异，但一般会涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。以下是详细的解释：

1. 1.工伤保险赔偿：丧葬补助金：根据国家相关规定，丧葬补助金一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这笔费用用于补偿家属处理丧葬事宜的开支。供养亲属抚恤金：这笔费用是按月支付给因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属。标准为职工本人工资的一定比例，具体比例根据供养亲属的数量和关系而定，一般为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。一次性工亡补助金：这笔费用为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对工亡职工家属的一次性补偿，旨在帮助家属应对未来的生活困难。
2. 2.雇主责任赔偿：除了工伤保险赔偿外，如果雇主在安全管理方面存在过失，家属还可以向雇主提出额外的赔偿要求。这通常需要通过法律途径解决，具体赔偿金额取决于事故责任认定和法院判决。雇主可能需要支付额外的抚恤金、赔偿金，甚至承担刑事责任。
3. 3.民事赔偿：在某些情况下，家属还可以通过民事诉讼向第三方（如设备供应商、承包商等）追究责任，要求赔偿。这需要证明第三方在事故中存在过错或过失。民事赔偿的金额没有固定标准，通常由法院根据具体情况裁定，可能包括精神损害赔偿、财产损失赔偿等。
4. 4.其他补偿：一些地区或企业可能提供额外的补偿或福利，如慈善捐款、特殊抚恤金等。这些补偿通常不具有强制性，而是基于人道主义或企业社会责任。

电工因工死亡后，家属可以获得的补偿主要包括工伤保险赔偿、雇主责任赔偿和可能的民事赔偿。具体金额和补偿项目因地区和具体情况而异，家属应及时咨询专业律师或相关部门，了解自身权益并采取相应的法律行动，以确保获得应有的赔偿。企业和社会也应加强对电工等高风险职业的安全保障措施，预防类似悲剧的发生。