30年工龄因病提前退休与正常退休在养老金待遇上存在显著差异，具体区别如下：

一、核心差异总结

因病提前退休的养老金普遍低于正常退休，主要因退休年龄提前导致计发月数减少，且存在年度扣减机制。

二、具体差异分析

1. 退休年龄与计发月数

   • 病退年龄：男性50周岁、女性45周岁（需满足连续工龄满10年且完全丧失劳动能力）。

   • 正常退休年龄：男性60周岁、女性55周岁（需满足连续工龄满10年）。

   • 计发月数：病退因年龄提前，计发月数增加，导致每月养老金降低。

2. 养老金计算方式

   • 病退养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金，且每提前1年退休扣减2%（不含个人账户养老金）。

   • 正常退休养老金仅根据缴费年限、工资水平及社平工资计算，无扣减机制。

3. 工龄与缴费年限的影响

   • 工龄（缴费年限）对两者均有效，但病退因提前退休导致实际缴费时间缩短，养老金基数可能降低。

   • 若未来有“高工龄补贴”等政策，病退人员仍可享受既有工龄的待遇。

三、其他注意事项

• 病退与正常退休的待遇差异在同等缴费年限下更明显，例如30年工龄者病退与正常退休的养老金可能相差约1000元。

• 病退后不再享受原单位工资，仅领取基础养老金，综合收入可能低于正常退休。

30年工龄因病提前退休的养老金低于正常退休，但具体金额受年龄、缴费水平及政策调整影响。建议提前咨询社保机构获取精准计算。