距退休5年或工龄满30年

关于工龄30年内退的新规定，综合相关法律法规及政策文件，主要包含以下要点：

一、内退条件

1. 年龄与工龄要求

   职工需满足以下任一条件：

   • 距离法定退休年龄不足5年；

   • 工龄满30年。

2. 人员范围限制

   • 仅限企业职工，公务员及事业单位人员需通过其他途径退休。

二、内退待遇

1. 基本生活费

   企业按月发放生活费，标准不低于当地下岗职工第一年的缴费工资，具体由企业根据支付能力协商确定。

2. 社保缴纳

   企业需为内退人员继续缴纳各项社会保险费，直至法定退休年龄。

三、其他注意事项

1. 工龄计算规则

   • 连续工龄以在本企业最后一次工作起算，但调动前后的工龄连续计算（如退休前经单位调动的情形）。

2. 政策差异说明

   • 公务员适用《公务员法》规定，工龄满30年可申请提前退休，但需经任免机关批准；

   • 事业单位普通工勤人员不适用30年工龄退休政策，仅限参公人员。

四、政策趋势

自2025年1月1日起实施的《实施弹性退休制度暂行办法》提出，职工可自愿选择提前或延迟退休（弹性区间为法定退休年龄±3年），但公务员、国有企事业单位领导人员等三类人群不得延迟退休。这一改革可能弱化原有工龄导向的退休政策。

以上规定综合了现行法律法规及最新政策文件，具体执行中可能因地区或行业存在差异，建议咨询当地劳动部门或企业人力资源部门获取准确信息。