​​煤矿女职工的退休年龄一般为50周岁，但从事井下等特殊工种的女性可提前至45周岁退休​​，具体需满足连续工龄满10年等条件。这一规定基于工种对身体健康的特殊影响，旨在保障劳动者权益。

1. ​​普通岗位退休标准​​：非特殊工种的煤矿女职工需年满50周岁，且累计缴费年限满15年方可办理退休。
2. ​​特殊工种提前退休​​：从事井下、高温等繁重体力劳动的职工，退休年龄可提前至45周岁，但需满足连续工龄满10年，且工种需在国家特殊工种目录内。
3. ​​特殊情况处理​​：若女职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，经医院和劳动部门确认，可在45周岁时申请提前退休。
4. ​​权益维护途径​​：若企业未按规定办理退休手续，职工可通过协商、劳动仲裁或诉讼**，需保留劳动合同、工龄证明等材料作为证据。

煤矿行业的特殊性决定了退休政策的差异化，女职工应提前了解自身工种属性及对应退休条件，确保合法权益不受侵害。符合条件者应及时申请，避免因延误影响退休待遇。