办理社保退休时，通常不需要单位提供工资流水，主要审核年龄和养老保险缴费年限。但在社保缴费基数存疑或灵活就业人员参保异常等特殊情况下，可能需要补充工资流水作为辅助证明。

1. 常规退休手续的核心条件
   退休审批以法定退休年龄（男性60周岁，女性50/55周岁）和累计缴费满15年为标准，社保局优先核查个人档案及缴费记录，工资流水非必需材料。

2. 需提供工资流水的特殊情况
   若存在缴费基数异常（如疑似挂靠社保）、频繁更换工作单位或灵活就业人员参保记录不完整，社保部门可能要求提供工资流水或企业财务凭证，以核实真实劳动关系和收入水平。

3. 提前准备降低风险
   建议保留近年的工资发放记录或个税证明，尤其是非标准就业人员。若社保局抽查要求补充材料，可及时响应，避免影响养老金核算进度。

总结：退休审核以年龄和缴费年限为主，工资流水仅作为个别情况的补充材料。参保人可提前确认当地政策，确保材料齐全，高效办理退休。