不可以

根据我国现行退休政策，退休是否需要工资流水账需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、基本退休条件（年龄+缴费年限）

1. 年龄要求

   • 男性：60周岁

   • 女性：50周岁（普通工）或55周岁（干部）

2. 缴费年限要求

   • 累计缴纳养老保险满15年

核心说明 ：只要满足年龄和缴费年限，即使没有工资流水，也可办理退休。社保局主要审核个人档案中的退休年龄和缴费记录。

二、可能影响退休的特殊情况

1. 社保缴费基数存疑

   若存在社保缴费基数明显低于当地平均工资或存在异常波动，社保部门可能要求提供工资流水、财务账目等材料以核实缴费真实性。

2. 灵活就业人员或挂靠人员

   • 灵活就业人员 ：若存在社保挂靠（如无工资流水）且无法提供其他有效证明，可能影响退休资格审核。

   • 挂靠退休 ：部分地区社保部门会核查工资流水，若发现挂靠行为，可能终止社保待遇。

三、补充证明材料

若因档案不完整或缴费存疑无法提供工资流水，可尝试以下材料：

• 工资发放凭证存根

• 单位财务账目

• 同事证言

• 人事档案 （包含工作经历、工资待遇等记载）

四、政策调整说明

根据最新政策（如2025年延迟退休及养老金最低缴费年限提高），退休条件仍以年龄和缴费年限为核心，工资流水并非必需。但建议定期核查社保缴费状态，避免因信息差异影响退休流程。

总结 ：正常退休无需工资流水，但需满足年龄和缴费年限。若存在特殊情况，建议提前与社保部门沟通所需补充材料。