​​退休时是否必须提供工资流水？​​ ​​关键点提炼​​：通常情况下，退休手续以审核年龄和养老保险缴费年限为主，​​一般无需提供工资流水​​；但若存在社保缴费基数存疑、灵活就业人员挂靠缴费、多收入来源或外企跨境税务等​​特殊情况​​，则需提供工资流水或替代材料（如经营证明、税务文件等）以辅助核算养老金。

1. ​​常规情形无需提供​​
   符合法定退休年龄（男性60岁、女性50/55岁）且养老保险缴满15年，社保局主要依据档案审核，工资流水非必需材料。例如深圳、北京等地明确要求提交身份证、社保卡、户口本等基础材料，未强制要求工资流水。

2. ​​需提供工资流水的例外情况​​

   • ​​缴费基数存疑​​：若单位缴费基数与实际工资不符（如人为调低基数），需提供近12个月工资流水核实真实性。
   • ​​灵活就业或自雇人士​​：无固定工资流水者需提交经营收入证明、银行流水或税务记录替代。
   • ​​外企或跨境税务​​：外企员工可能需补充工资流水及跨境缴费证明，以协调养老金计算。

3. ​​替代材料与操作建议​​
   无法提供工资流水时，可准备银行流水、个税缴纳记录或单位出具的薪资证明。建议提前与社保局沟通，确认材料要求，避免因材料不全延误退休办理。

​​总结​​：退休手续的核心是年龄与缴费年限审核，工资流水仅作为辅助材料。建议参保人根据自身情况提前准备材料，特殊情形及时咨询当地社保部门或专业机构，确保顺利领取养老金。