技师退休政策主要依据《社会保险法》及相关规定，结合职业资格和地区政策，具体如下：

一、基础养老金计算

技师退休后养老金由 基础养老金 和 个人账户养老金 组成：

• 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2 × 缴费年限 ×1%

• 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数

二、职业资格与待遇差异

1. 高级技师在职期间 ：可享受与高级工程师同等的退休待遇，但退休后普遍取消额外补贴。

2. 技师（二级职业资格） ：退休后通常按高级工程师待遇计发，但多数地区已取消额外增发政策。

三、弹性退休与延迟退休

• 支持 弹性退休 ，技师可在满足条件时选择提前或延迟退休，影响养老金领取时间。

• 部分地区实施 渐进式延迟退休 ，技师需逐步达到新法定退休年龄（如男性60岁）。

四、地区差异与补充福利

• 养老金具体数额受 缴费基数、年限、当地社平工资 等因素影响，不同地区存在差异。

• 事业单位技师可能享有 过渡性养老金 或 技能津贴 （需满足特定条件）。

五、特殊群体待遇

• 离岗待退 ：工龄长且不胜任工作者可提前离岗，退休后待遇与正常退休一致。

• 病退 ：因病丧失劳动力的技师，养老金按工作年限分档递减（10年以下、10-20年、20年以上）。

总结 ：技师退休待遇以基本养老金为核心，职业资格和地区政策影响差异较大，建议咨询当地社保部门获取精准信息。