2025年高级技师延迟退休最新政策明确：符合条件的女性高级技师可自愿申请延迟至60岁退休，经批准后最长可延至65岁，但需满足健康、岗位必需等条件；男性高级技师统一按渐进式延迟政策执行，2025年起每4个月延迟1个月，目标退休年龄逐步调整至63岁。
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女性高级技师延迟退休规则
女性高级技师（副高级及以上职称）默认退休年龄为60岁，55岁可自愿申请提前退休。若岗位需要（如重点项目负责人、学科带头人等），经单位审批可延至65岁（副高）或70岁（正高），需提交健康证明及岗位必要性材料。地方政策存在差异，例如山东省允许自主选择55岁或60岁退休，而北京、上海审批更严格。 -
男性高级技师渐进式延迟政策
男性高级技师2025年前退休年龄为60岁，新政策实施后每4个月延迟1个月，最终目标为63岁。弹性机制允许自愿提前或延后退休，但延迟最长不超过3年（即66岁），需与单位协商一致。过渡期内（2025—2039年），退休年龄动态调整，例如1965年出生的男性可能延至60岁2个月退休。 -
申请流程与注意事项
延迟退休需提前3个月提交书面申请，附职称证明、健康报告及单位评估意见。养老金按“多缴多得”计算，延迟期间需继续缴纳社保。需注意：工勤岗高级技师（如事业单位工人编制）通常不适用延迟政策，需以专业技术岗职称认定为准。
建议高级技师结合地方细则、健康状态及职业规划提前规划，并与单位、社保部门充分沟通，确保合规享受政策红利。
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