​​单位要求提供毕业证原件，核心目的是验证学历真实性、防范造假风险，并满足法律或行业规范要求​​。这一流程既保障用人单位的招聘质量，也保护求职者的权益。以下是具体原因分点解析：

1. ​​学历真实性核验​​
   毕业证原件是教育背景的直接证明，单位通过核对原件上的防伪标识、学校公章等信息，可快速识别伪造证件。复印件易篡改，而原件造假成本高、技术难度大，能有效降低雇佣“假学历”员工的风险。

2. ​​法律与行业合规​​
   部分行业（如教育、医疗）对从业者学历有硬性规定，单位需留存原件或提交至监管部门备案。例如，学校教师资质审查需提供学历证明，以确保符合《教师法》要求。

3. ​​内部档案管理需求​​
   单位将毕业证原件信息录入人事系统，便于后续晋升、调岗或审计时核查。在投标、合作等场景中，员工学历可能作为企业资质的一部分向第三方展示。

4. ​​防止学历冒用​​
   要求原件可避免他人盗用求职者学历信息应聘，保护个人权益。例如，若仅提交复印件，可能存在被复印后重复使用的风险。

5. ​​特殊场景替代方案​​
   若原件遗失，部分单位接受学信网认证报告或学校开具的加盖公章的证明，但需提前与用人单位沟通确认。

​​提示​​：求职者应妥善保管毕业证原件，提交时明确用途和归还时间。若单位要求长期扣押原件，需谨慎评估其合理性，必要时通过法律途径维护权益。