入职需要毕业证原件主要是为了核实学历信息的真实性，确保应聘者具备其所声称的学历背景。这一做法不仅能有效防止学历造假，还能维护招聘企业的合法权益和职场公平。以下是关于这一做法的几点详细解释：

1. 1.防止学历造假要求提供毕业证原件是防止学历造假的最直接手段。在当今竞争激烈的就业市场中，一些应聘者可能会通过伪造学历证书来提升自己的竞争力。通过检查毕业证原件，招聘企业可以核对证书的防伪标识、纸张质量、印刷细节等，从而有效辨别真伪。
2. 2.核实学历信息除了防止造假，查看毕业证原件还能帮助企业核实学历信息的准确性。毕业证上通常包含毕业院校、专业名称、毕业时间等重要信息，这些信息对于企业评估应聘者的专业背景和学术能力至关重要。通过核对原件，企业可以确保这些信息的真实性和准确性。
3. 3.维护企业利益对于企业来说，招聘到具备真实学历和能力的员工是保障企业利益的重要环节。虚假学历可能导致员工无法胜任工作，进而影响企业的正常运营和发展。通过查验毕业证原件，企业可以降低招聘风险，确保新员工能够胜任其职位。
4. 4.符合法律法规在一些国家和地区，企业在招聘过程中查验学历证书是受到法律保护的合法行为。这不仅是对企业自身负责，也是对其他应聘者公平的体现。通过查验毕业证原件，企业可以确保招聘过程的合法性和公正性。
5. 5.提升招聘效率虽然查验毕业证原件可能会增加招聘流程的复杂性，但从长远来看，这一做法可以提升招聘效率。通过提前排除学历造假的应聘者，企业可以更专注于评估真正符合条件的候选人，从而更快地找到合适的人才。

入职需要毕业证原件主要是为了核实学历信息的真实性，防止造假，并维护企业和应聘者之间的公平。通过这一做法，企业可以有效降低招聘风险，确保新员工具备所需的学历和能力，从而保障企业的长远发展。