拿到offer后，公司是否查学历需分情况讨论，具体如下：

1. 有明确前提条件的offer会查学历

   若offer中明确标注“入职前需通过背景调查，不通过则作废”，则学历核查为必经流程。此类offer通常涉及较大企业或对诚信要求较高的岗位。

2. 无明确说明的offer可能不查，但存在隐患

   若offer未提及背景调查，仍可能进行学历核实，尤其是大型企业或关键岗位。建议入职前主动确认公司流程，避免因信息遗漏影响入职。

3. 入职流程中普遍会核验学历

   无论offer是否明确要求，企业入职时通常会通过学信网等渠道核实学历真实性，作为背景调查的重要部分。部分企业还会要求提交学历认证报告或原件。

4. 特殊情况需额外注意

   • 出国留学背景：部分企业可能要求提供国外大学毕业证原件；

   • 国企/事业单位：对工作年限等信息的真实性要求较高，作假后果严重。

建议 ：收到offer后，仔细阅读条款，主动联系HR确认核查流程，并提前准备好学历相关材料以备查验。