​​省直单位工资由财政部门统一拨付至代发银行，再通过个人工资账户发放，具体流程涉及编制、人事、财政三部门协同审核，确保资金精准到账。​​

1. ​​发放主体与流程​​
   工资发放遵循“编制部门核编制、人事部门核工资、财政部门拨经费、银行代发到人”的原则。编制部门审核单位性质及人员编制，人事部门核定工资标准并建立数据库，财政部门根据审核结果安排预算，委托国有商业银行代发至个人账户。

2. ​​资金拨付节点​​
   财政部门通常在每月28日前（遇节假日提前）将下月工资拨付至代发银行，银行于次月3日前分解到个人账户，并代扣税费（如个税、社保等）至指定账户。

3. ​​动态调整机制​​
   人员增减或工资变动需在当月20日前上报，编制、人事部门25日前完成审核，财政部门据此调整下月拨款。部分地区（如辽宁）已改为单位自主通过财政授权支付发放，强化预算主体责任。

4. ​​覆盖范围与项目​​
   发放对象包括省直行政单位、事业单位在编职工及离退休人员，工资含基本工资、津贴补贴等国家规定项目。

​​提示​​：具体发放时间因地区财政安排略有差异，建议咨询单位财务部门获取准确日程。