​​29年10个月的工龄在退休时通常按30年计算，但具体需根据当地政策或单位规定执行​​。关键点在于：​​工龄计算存在向上取整和精确到月两种方式​​，前者常见于福利待遇核算（如满6个月按半年、超6个月按1年累计），后者则严格按实际月份计算。

• ​​向上取整规则​​：多数地区对退休工龄采取“满6个月进1年”原则，29年10个月因余月超6个月，可视为30年工龄，适用于退休金基数计算。但需注意，部分单位可能仅认可整年工龄，需提前核实。
• ​​精确到月计算​​：严格按实际工作月份累计，29年10个月即29.83年（10÷12≈0.83），常见于社保缴费年限核定。此方式可能影响养老金具体数额，需结合社保局核算结果。
• ​​政策差异风险​​：不同地区或行业可能存在特殊规定，例如公务员系统可能采用《国务院关于工作年限计算暂行规定》的取整规则，而企业则可能按劳动合同约定执行。

​​提示​​：退休前应主动咨询单位人事部门或当地社保局，确认工龄计算方式及退休金核算标准，避免因理解偏差影响权益。保留完整工作档案（如劳动合同、社保缴纳记录）是关键依据。