事业单位工作人员基本工资标准由岗位工资和薪级工资组成，具体如下：

一、基本工资构成

1. 岗位工资

   根据岗位类别划分：

   • 专业技术岗 ：设13个等级（如教师、医生），高级职称对应更高工资。例如中级职称岗位工资比初级高500-800元。

   • 管理岗 ：设10个等级（如科室主任），职务越高工资越高。

   • 工勤岗 ：设5个等级（如司机、技工），高级技师工资最高。

2. 薪级工资

   根据资历划分：

   • 专业技术人员/管理人员：65个薪级，每满1年且考核合格升1级。

   • 工勤人员：40个薪级，升级规则类似。

二、工资计算示例

以管理岗为例：

• 岗位工资 ：首定九级对应1925元（如本科毕业工作3年，套改年限7年）。

• 薪级工资 ：16级对应1169元。

• 基本工资 ：1925+1169=3094元。

三、调整机制

• 岗位变动 ：跨岗级时薪级工资按新岗位重新确定。

• 学历影响 ：不同学历毕业生试用期工资不同（如本科1390元，研究生1720元）。

四、政策依据

基本工资标准由国家统一部署，结合经济发展、财政状况等因素适时调整，具体方案由人社部、财政部拟定。