按自然年累计10天

育儿假的具体规定因地区而异，但综合全国范围内的政策，主要存在以下特点：

一、基本天数与计算方式

1. 每年10天

   多数地区规定育儿假为每年累计10天，从子女出生之日起按自然年度计算。

2. 按周岁累计

   若子女未满3周岁，父母每年可累计享受10天育儿假，生育多子女的假期不叠加。

二、假期性质与时间范围

1. 不包含法定节假日与休息日

   育儿假仅限工作日，需从当年自然年度内扣除108天（365天/年 - 10天）后计算可用天数。

2. 分次与集中休假

   家长可根据需求选择一次性休完或分多次休假，但需与用人单位协商确定。

三、其他注意事项

1. 地区差异

   • 陕西 ：明确父母双方每年各享10天育儿假，不折算，生育多子女不叠加。

   • 河北 ：0-6岁孩子父母每年各享10天育儿假，同样不叠加。

   • 辽宁 ：未明确是否包含法定假日，但提到“每年10天”可能按自然年计算。

2. 权益保障

   育儿假期间工资、奖金照发，且用人单位不得以任何形式降低工资或辞退。

四、法律依据

我国现行法律中， 《女职工劳动保护特别规定》第七条 首次提出父母育儿假概念，但具体实施以各地政策为准。建议用人单位参考当地最新条例（如《陕西省人口与计划生育条例》）执行。

若需进一步确认具体操作，建议咨询当地劳动部门或人力资源机构。