育儿假是指符合法律规定的夫妻，在其子女年满三周岁之前，每年可享受的假期。根据《人口与计划生育条例》的规定，夫妻双方每年可分别享受育儿假 10天，按子女周岁计算，可一次性或分次使用。

1. 适用范围

育儿假适用于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，其子女年龄需在 0-3周岁 之间。

2. 假期计算规则

• 育儿假以子女的周岁为计算单位，即每年子女满一岁后，父母可重新申请当年的育儿假。
• 每年的假期不可结转至下一年度，需在当年内使用完毕。

3. 申请条件

申请育儿假需满足以下条件：

• 夫妻双方需符合法律、法规规定的生育条件；
• 子女年龄需在0-3周岁范围内。

4. 假期使用方式

• 父母可分别申请假期，每年各享受 10天；
• 假期可一次性休完，也可分次使用，但不可跨年度结转。

5. 政策背景与意义

育儿假政策的实施旨在减轻家庭育儿负担，促进儿童健康成长，同时保障劳动者的权益。各地政府已出台相关措施，确保育儿假政策的落实。

总结

育儿假政策为父母提供了重要的支持，使其能够更好地平衡工作与家庭责任。符合条件者每年可享 10天 假期，请合理规划假期使用，确保家庭与工作的和谐发展。如需进一步了解，可参考当地相关政策法规。