‌育儿假最后一年按照孩子满3周岁前的12个月计算‌，具体时间从孩子2周岁生日次日开始至3周岁生日当天结束。这段期间父母可灵活安排休假，但需注意当地政策差异和单位制度要求。

1. ‌计算规则‌

育儿假最后一年以孩子年龄为基准，通常为子女满2周岁后至满3周岁前的完整12个月。例如：孩子出生日期为2023年5月1日，则最后一年育儿假从2025年5月2日开始，至2026年5月1日截止。

2. ‌休假安排灵活性‌

多数地区允许分段或集中休假，部分省份规定单次休假不少于半天或一天。建议提前与用人单位协商，避免集中在年末使用导致审批困难。

3. ‌地区政策差异‌

• ‌北京、上海‌：明确休假周期按自然年计算，最后一年指孩子2周岁后至3周岁前的自然年。
• ‌广东、浙江‌：以孩子实际年龄为准，不强制按自然年划分。

4. ‌注意事项‌

• 逾期未休视为自动放弃，一般不可补休或折现。
• 需提供子女出生证明等材料，部分单位要求提前1个月申请备案。

‌总结‌：育儿假最后一年是孩子成长的关键陪伴期，合理规划时间并了解当地细则，既能保障权益，也能平衡工作与家庭。