入职后发现学历是假的，可能会面临被辞退、承担法律责任以及影响个人职业声誉的后果。在现代社会，诚信是职场中至关重要的品质，学历造假不仅违反公司规定，还可能触犯法律，给个人带来严重的负面影响。以下是详细的分析：

1. 1.被辞退的风险：违反公司政策：大多数公司在招聘时会明确要求提供真实学历信息，并将其作为雇佣合同的一部分。一旦发现学历造假，公司有权根据合同条款立即终止雇佣关系。失去信任：即使公司没有立即解雇，造假行为也会导致雇主对员工的信任度大幅下降，影响未来的职业发展机会。
2. 2.法律责任：合同欺诈：学历造假可能构成合同欺诈，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，欺诈行为可能面临法律制裁，包括罚款和监禁。影响信用记录：一旦被法律认定为欺诈行为，个人的信用记录将受到严重影响，未来在申请**、租房等方面都可能遇到困难。
3. 3.职业声誉受损：行业内的负面影响：在行业内，学历造假的消息可能会迅速传播，影响个人在职场中的声誉和未来就业机会。难以获得推荐信：由于造假行为，前雇主或同事可能不愿意为个人提供推荐信，进一步限制职业发展。
4. 4.心理压力和社会影响：心理负担：长期隐瞒真相会带来巨大的心理压力，影响个人心理健康。社会关系受损：一旦造假行为被揭露，个人在社交圈中的形象也会受到损害，影响人际关系。
5. 5.补救措施：主动坦白：如果意识到学历造假的后果，及时主动向公司坦白并解释原因，可能会减轻一些负面影响。提升自身能力：通过实际工作表现和持续学习，证明自身价值，弥补学历上的不足。

学历造假在职场中是不可取的行为，不仅会带来法律和职业上的风险，还会对个人心理和社会关系造成负面影响。诚实守信是职场中最重要的原则之一，建议大家在求职过程中保持诚信，通过合法途径提升自身竞争力。