根据权威法律和职场规范，找工作时学历谎报存在严重法律风险和职业隐患， 绝对不可取 。具体后果及建议如下：

一、法律后果

1. 劳动合同无效

   根据《劳动合同法》第二十六条，以欺诈手段订立的劳动合同无效或部分无效，用人单位可解除合同且无需支付经济补偿。

2. 追讨已得薪资

   企业可能要求返还已支付的工资，并承担违约责任。

3. 承担行政或刑事责任

   若涉及伪造学历证书，可能面临治安管理处罚（拘留+罚款）或民事诉讼。

二、职业影响

1. 破坏个人信誉

   学历造假会被列入行业黑名单，影响未来求职、晋升及职称评定。

2. 失去长期发展机会

   虚假学历无法替代实际能力，最终可能因不胜任工作被辞退。

三、正确建议

1. 提升真实能力

   通过实习、技能培训等方式增强竞争力，用实力说话。

2. 合理优化简历

   突出与岗位相关的经历（如学生会管理、项目经验），避免夸大学历。

3. 接受二次机会

   若初次失败，可总结经验改进后再次尝试，诚信是职业发展的根本。

学历造假虽可能短期内提升竞争力，但长期来看会毁掉职业前景。建议求职者以真实能力为基础，通过合法途径提升竞争力。