根据现行政策，连续工龄满30年的职工休病假期间，可享受按本人工资95%的标准发放病假工资。

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1. 病假工资标准

   • 工龄满30年及以上的职工，在病假期间，用人单位需支付其工资的95%作为病假工资。
   • 这一标准适用于因疾病或非因工负伤需连续停工治疗超过6个月的情况。

2. 医疗期保护

   • 在医疗期内，企业不得解除劳动合同，职工享有带薪治疗的权利。
   • 医疗期的具体时长根据工龄确定，最长可达24个月。

3. 病假对年休假的影响

   • 病假期间，职工可继续累计工龄，不影响其年休假资格。根据《职工带薪年休假条例》，累计工龄满20年的职工可享受15天年休假。

4. 特殊地区政策

   • 部分地区可能对病假工资标准或医疗期保护有额外规定，需参考当地人力资源和社会保障部门的政策文件。

总结与提示

30年工龄的职工在病假期间享有较高的工资保障和医疗期保护。建议在申请病假前，详细了解所在单位的具体规定，确保权益得到充分保障。如有疑问，可咨询当地劳动保障部门或专业法律人士。