根据2025年最新政策,工龄工资规定如下:
一、基本工资标准
- 按工龄划分:10年工龄2000元,15年2300元,20年2500元,25年2800元,30年3000元,40年3500元(随经济增长调整)。
二、工龄工资计算规则
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基础增长:每年30元,工龄满30年后每年增长500元。
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月度计算:连续工作满1年每月50元,满2年100元,以此类推,最高每月180元(满4年)。
三、企业自主权
工龄工资标准由用人单位自主确定,通常随工龄增长逐年增加,但具体数额和起算年限因单位而异。
四、注意事项
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工龄补贴需以货币形式支付,禁止以实物或有价证券替代。
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企业可设定工龄工资起拿年限(如满3年起发)。
五、政策依据
依据《劳动法》第五十条,工资必须以货币形式支付,工龄工资作为工资组成部分受法律保护。