泾川县隶属于甘肃省平凉市，位于黄土高原中部秦陇交界处。
泾川地理位置优越，地处东经107°15′~107°45′，北纬35°11′~35°31′之间，东与宁县及陕西省长武县交界，西接崇信县、崆峒区，南邻灵台县，北靠镇原县，是甘肃省东部的重要交通枢纽。
泾川历史悠久，是古文化孕育的摇篮，早在先秦时期就因其独特的地理位置成为民族交融的重要区域。如今，泾川不仅是农业大县，还致力于优化营商环境，提升政务服务水平，为地方经济发展注入活力。
泾川作为平凉市下辖县，凭借其丰富的历史文化底蕴和优越的地理位置，在甘肃东部地区占据重要地位，未来发展潜力巨大。
泾县的品牌土特产主要包括以下五类，涵盖传统工艺与特色食品： 传统手工艺类 宣纸 ：中国四大名纸之一，以细薄、棉韧著称，青阳镇为主要产区。 宣笔 ：文房四宝之首，制作工序复杂，需经12道大工序。 苏岭山药 ：肉质紧密**，富含淀粉与营养，栽培历史超百年。 特色食品类 云岭锅巴 ：色泽金黄、酥脆，搭配老鸭汤食用更佳，产自汀溪乡。 琴鱼干 ：历史悠久，可入菜或佐茶，肉质鲜美。 泾县酱菜
宣纸、茶叶、琴鱼、毛豆腐 泾县作为安徽省黄山市下辖的县级市，拥有丰富的土特产资源，涵盖传统手工艺、特色农产品及地方美食。以下是综合多个权威来源整理的代表性特产： 一、传统手工艺品类 宣纸 泾县是中国四大名纸之一，以“千年寿纸”著称，具有质地绵韧、光洁如玉、不蛀不腐的特点，是文房四宝之一。 宣笔 中国三大名笔之一，制作工艺复杂，需经12道大工序、120多道小工序，素有“蒙恬造笔”传说
教龄35年以上的退休教师工资通常为退休前岗位工资与薪级工资之和的90%-100%，具体金额因职称、地区经济水平、缴费基数等因素差异显著，范围约在4000元至1.5万元不等 。中小学教师可额外获得10%的奖励比例，部分省份还提供教龄津贴（如河南每月350元），职业年金和过渡性养老金进一步拉高整体待遇。 退休金的核心计算依据四项关键公式： 基础养老金 ：与当地社平工资
200-300元 39年工龄和40年工龄的养老金差额主要受缴费基数、社平工资及个人账户等因素影响，具体差异如下： 基础养老金差异 按100%基数缴费时，多缴一年可增加0.69%的社平工资。若社平工资为5000元，每月差额约34.5元（0.69%×5000）。若按60%基数缴费，差额约为17.28元（0.414%×5000）。 个人账户养老金差异 多缴一年可增加0.69%的社平工资计入个人账户
根据现行法律规定， 29年7个月工龄通常不按30年计算 ，但在特定情况下可能按30年处理。具体如下： 基本计算原则 工龄按自然年（整年）计算，不满12个月不计入整年。这是《劳动法》及《劳动合同法》的明确规定，适用于机关事业单位及企业职工。 特殊情况处理 若剩余月数超过6个月（如29年7个月），在计算退休金、经济补偿等时，可能按30年计算。但需满足以下条件：
差一个月满29年工龄 是指员工实际工作年限距离29年还差一个月的情况。在计算退休待遇、经济补偿以及工龄工资等方面，这“差一个月”可能带来显著影响。 退休待遇计算 养老金计算 ：工龄直接影响基础养老金的计算。通常，每满一年工龄会增加一定比例的养老金。差一个月满29年，意味着在养老金计算中，只能按28年零11个月的工龄计算，这会减少相应的养老金待遇。 退休年龄
截至2025年5月，甘肃省平凉市泾川县县长是王德全 ，他同时担任县委副书记、县政府党组书记，主持县政府全面工作并分管审计 。 职务与分工 ：王德全自2021年11月当选泾川县人民政府县长以来，负责统筹全县行政事务，重点主管审计领域，确保政府工作高效透明。 个人背景 ：他生于1974年8月，甘肃庄浪人，中共党员，拥有在职大学学历，长期在平凉市党政系统工作
泾县服务区位于安徽省宣城市泾县境内，是芜黄高速公路（S11）的重要配套设施，以“和平鸽”造型为设计亮点，占地321.6亩，兼具交通枢纽与地域文化展示功能。 地理位置与行政区划 泾县服务区地处宣城市泾川镇岩潭村、九义村，隶属安徽省宣城市管辖。泾县作为宣城市下辖县，东接宁国市，西邻池州青阳县，是皖南山区与长江平原的过渡带，区位优势显著。 交通网络与功能定位
泾县到宣城打车费用大约为100元左右。 1. 打车费用参考 根据网友的经验，从泾县高铁站打车到宣城敬亭山风景名胜区的费用大约为100元左右。 也有网友提到黑头车的费用大约为30元，但这种车辆可能没有正规运营资质，不建议选择。 2. 其他交通方式费用 城际公交 ：宣城公交K603路从宣城客运总站开往泾县客运枢纽站，票价执行3元/人（半程）和6元/人（全程）两票制临时票价。 长途客车
根据2025年最新政策，工龄工资规定如下： 一、基本工资标准 按工龄划分：10年工龄2000元，15年2300元，20年2500元，25年2800元，30年3000元，40年3500元（随经济增长调整）。 二、工龄工资计算规则 基础增长：每年30元，工龄满30年后每年增长500元。 月度计算：连续工作满1年每月50元，满2年100元，以此类推，最高每月180元（满4年）。 三、企业自主权
