​​教龄35年以上的退休教师工资通常为退休前岗位工资与薪级工资之和的90%-100%，具体金额因职称、地区经济水平、缴费基数等因素差异显著，范围约在4000元至1.5万元不等​​。中小学教师可额外获得10%的奖励比例，部分省份还提供教龄津贴（如河南每月350元），职业年金和过渡性养老金进一步拉高整体待遇。

退休金的核心计算依据四项关键公式：

1. ​​基础养老金​​：与当地社平工资、缴费指数和年限挂钩，例如某省社平工资7000元、缴费指数1.2时，35年教龄基础养老金约为2695元。
2. ​​个人账户养老金​​：按累计储存额（如缴费基数8000元×8%×35年≈26.9万元）除以计发月数（139个月），每月约1933元。
3. ​​过渡性养老金​​：针对2014年前参加工作的教师，视同缴费年限25年可额外获得2730元（按系数1.3%计算）。
4. ​​职业年金​​：单位与个人合计缴费12%，35年累计约40.3万元，按月发放可达2900元。

职称对退休金的影响尤为突出：正高级教师退休金可达1万元以上，副高级约7000元，中级约5000元，初级或不足3000元。经济发达地区（如一线城市）因社平工资高，待遇普遍高于欠发达地区。

​​提示​​：教师退休前应确认缴费基数、职称晋升情况，并关注地方性补贴政策（如住房、医疗优惠），这些因素可能使实际待遇高于理论计算值。建议提前向当地社保部门查询个性化测算结果。