表达一个人工作能力强，可通过以下要点进行描述，结合权威信息源整理如下：

一、核心能力维度

1. 专业能力与效率

   • 拥有高专业水平，能快速解决复杂问题，注重细节且效率突出。

   • 采用SMART（目标明确、方案具体、结果突出、流程清晰、复盘反思）工作方法，体现目标导向与执行能力。

2. 主动性与责任感

   • 主动承担任务，无需监督即可高效完成，具备强烈的责任心和敬业精神。

   • 面对困难时保持积极态度，勇于创新并主动改进工作方式。

3. 团队协作与沟通

   • 具备优秀团队合作能力，善于分享流程与经验，促进知识共享。

   • 沟通清晰，能通过数据分析为团队提供方向指导，展现领导才能。

二、典型表达方式

1. 直接描述型

   • "他/她工作认真负责，业务知识扎实，业绩发展迅速，是团队中的核心骨干"。

   • "该员工每月对部门状况进行具体分析，为工作提供方向指导，展现出高超的数字分析能力"。

2. 能力模型型

   • "接受工作只问标准，汇报工作突出结果，分享流程细说细节，复盘工作漫谈感受"。

   • "精明能干，雷厉风行，善于独立解决问题并带动团队进步"。

3. 品质激励型

   • "以厂为家，为公司长远发展积极努力，用实际行动诠释什么是真正的工作能力强"。

   • "在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬，最终取得卓越成就"。

三、注意事项

• 避免空泛赞美，需结合具体事例（如项目成果、团队贡献）增强说服力。

• 优先使用权威信息源中的专业术语（如SMART、RIDE模型），提升表达的专业性。