工作能力是个人在职场中表现的综合素质体现，涵盖多个维度。根据权威资料整理如下：

一、核心能力

1. 专业技能

   包括行业知识、操作技能、技术专长等，是完成具体任务的基础。

2. 沟通协作能力

   涵盖语言表达、倾听理解、跨部门协作等，直接影响信息传递效率与团队氛围。

3. 问题解决能力

   需具备分析问题、提出解决方案并有效执行的能力，包括逻辑思维与决策能力。

4. 团队协作能力

   通过分工合作、积极沟通营造良好团队氛围，提升整体工作效率。

二、管理能力

• 时间管理能力 ：合理安排工作计划，避免拖延，确保任务按时完成。

• 抗压能力 ：在压力下保持冷静，有效应对突发情况与挑战。

• 决策能力 ：基于全面信息分析，做出科学决策并承担风险。

三、个人素质

1. 责任心 ：对工作结果负责，勇于担当，追求卓越。

2. 学习能力 ：持续学习新知识、技能，适应快速变化的工作环境。

3. 创新意识 ：突破常规，提出新颖解决方案，提升竞争力。

四、其他关键能力

• 执行力 ：高效完成任务，注重细节，确保目标达成。

• 表达能力 ：清晰传达想法，撰写专业文档，提升信息传递效果。

• 伦理能力 ：遵循职业道德，平衡各方利益关系。

总结

工作能力是多维度的综合体现，需在专业技能基础上，通过持续学习与实践提升。不同岗位可能侧重不同能力，但全面发展的能力结构更易适应复杂多变的工作场景。