工作能力是个人在职场中完成工作任务的综合表现，涵盖多个核心维度。以下是主要构成要素：

1. 专业知识与技能

   这是工作能力的基础，包括岗位所需的专业知识、行业技术标准及实操能力（如软件操作、工程技能等）。具备扎实的专业基础能确保高效完成任务。

2. 沟通与协作能力

   有效沟通是团队协作的核心，包括清晰表达、倾听理解、反馈协调等。同时需具备冲突解决能力，促进团队和谐与目标达成。

3. 问题解决与决策能力

   面对挑战时，需能快速分析问题根源，制定解决方案并付诸实施。决策能力要求综合评估利弊，做出明智选择。

4. 自我管理与组织能力

   包括时间管理、资源分配、计划制定及进度控制。高效的时间管理能提升工作效率，确保任务按时完成。

5. 领导能力（针对管理层）

   涉及团队管理、目标设定、激励协调等。领导者需具备战略眼光和决策力，带领团队达成目标。

6. 适应与创新能力

   快速适应新环境、新任务的能力是职场必备。创新能力则能推动工作优化，发现新机会。

7. 职业道德与素质

   包括责任感、抗压能力、诚信等软实力，直接影响工作质量与团队信任。

总结 ：工作能力是多维度的综合体现，不同岗位侧重点可能不同，但核心能力如专业知识、沟通协作、问题解决等是普遍要求。