​​安徽人事考试后续流程主要包括成绩查询、资格复审、面试、体检与考察、公示录用等关键环节，其中​​笔试成绩需达到总分150分且单科不低于60分的合格线​​，面试通过后需按公务员标准体检并配合政审​​。以下是具体流程解析：

1. ​​成绩查询与排名确认​​
   笔试结束后约1个月，考生登录安徽省人事考试网查询成绩，部分岗位会公布排名。若未显示排名，需等待官方发布的面试入围名单（通常成绩公布后1周内）。

2. ​​资格复审材料准备​​
   需提供身份证、学历证书（应届生需学籍证明）、报名登记表、岗位要求的资格证书等原件及复印件。在职人员还需单位同意报考证明，材料不全者可能被取消面试资格。

3. ​​面试形式与备考建议​​
   以结构化面试为主，部分岗位（如教师、公安）需加试专业测试或试讲。面试成绩须达60分以上，建议提前模拟练习，关注本省热点话题（如乡村振兴）。

4. ​​体检与考察严格标准​​
   体检参照公务员录用标准，包括血压、心电图、传染病筛查等项目。考察侧重政治思想、道德品质及业务能力，需配合提交无犯罪记录等证明。

5. ​​公示录用与岗前培训​​
   拟录用名单公示7天无异议后，签订聘用合同。部分单位组织岗前培训，试用期一般不超过3个月（应届生可延长至12个月）。

​​提示​​：各环节时间节点以官方通知为准，建议定期查看官网并保持通讯畅通，避免错过递补机会。