贵州事业编考试中，笔试和面试的占比通常为‌60%笔试+40%面试‌，部分岗位可能调整为‌50%笔试+50%面试‌，具体比例需以招考公告为准。以下是关键要点解析：

1. ‌笔试主导成绩构成‌
   笔试成绩普遍占总成绩的50%-60%，主要考察《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，部分岗位加试专业科目。笔试分数高低直接影响入围面试的资格。

2. ‌面试侧重综合能力‌
   面试占比30%-40%，采用结构化或专业测试形式，重点考核岗位匹配度、应急处理等能力。部分技术岗或高层次人才岗位可能提高面试权重至50%。

3. ‌特殊岗位比例调整‌
   教师、医疗等专业技术岗可能按‌4:6‌（笔试:面试）划分，突出实操能力；需关注招考公告中“成绩计算方式”条款。

4. ‌总分计算规则‌
   总成绩=笔试成绩×笔试占比+面试成绩×面试占比。若笔试满分300分，需先折算为百分制再计算，避免混淆原始分与折算分。

‌提示‌：每年招考政策可能微调，建议备考时同步提升笔试答题速度与面试表达能力，双环节均衡发力更具竞争力。