广西事业编考试中，​​笔试和面试的占比通常为各占50%​​，但具体核算方式因地市而异。例如，南宁、柳州等地采用“笔试总分÷3×50% + 面试×50%”的计算公式，而河池直接按“笔试总分×50% + 面试×50%”核算。​​面试1分相当于笔试3分​​，逆袭机会显著，备考需双线并重。

1. ​​笔试成绩构成​​
   笔试包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，每科满分150分。大部分地市将两科总分除以3后折算为50%（如贵港、桂林），部分地市直接取总分一半（如河池）。笔试分差经折算后缩小，需确保总分达150+以稳入面试。

2. ​​面试的核心作用​​
   面试成绩占比50%，且分差直接影响总排名。结构化面试为主，教师岗可能增加试讲或专业测试。若面试成绩相同，优先比较笔试单科（如《职测》）分数。​​面试备考周期仅2-3周​​，提前模拟训练是关键。

3. ​​地市差异与特殊规则​​
   玉林、北海等地公布所有入面者笔试成绩，便于评估竞争；防城港、钦州则仅显示岗位最低入面分。部分岗位（如医疗、教师）可能调整面试占比或增加专业测试环节，需以当地公告为准。

4. ​​总分核算与录取逻辑​​
   总成绩保留两位小数，同分时依次比较面试、笔试单科成绩。例如，南宁A类岗位总成绩176.8分需面试超90分才具竞争力，而笔试148分者面试需达92分以上方可逆袭。

​​提示​​：笔试后立即投入面试准备，重点关注近7年真题和本地政策案例。各地市成绩核算公式可能微调，建议以最新招聘公告为准。