个人专业能力可分为以下五类，涵盖基础素养、职业技能及综合能力：

1. 基础专业能力

   • 专业知识 ：掌握行业核心理论、概念及实践方法，如医学需病理学、药理学等基础。

   • 技能 ：包括专业工具操作（如编程、数据分析）和通用技能（如写作、沟通）。

   • 经验 ：通过实践积累问题解决策略和应变能力。

2. 核心职场能力

   • 分析能力 ：拆解问题根源，提出有效解决方案。

   • 沟通能力 ：清晰表达观点，协调多方资源。

   • 领导力 ：组织团队、激发潜能并达成目标。

3. 职业素养

   • 职业道德 ：遵守行业规范，保持诚信与责任感。

   • 法律合规 ：熟悉相关法规，规避法律风险。

4. 创新能力

   • 创新思维 ：关注前沿技术，推动工作改进。

   • 实践能力 ：将新理念应用于实际，提升效率。

5. 综合能力

   • 学习能力 ：持续更新知识，适应行业变化。

   • 适应能力 ：快速融入新环境，应对多元挑战。

注 ：不同职业对能力要求存在差异，例如会计需财务分析技能，心理咨询师需观察力与专业知识。建议结合自身职业特点，重点提升核心能力并持续学习。