在简历中撰写技能时，需根据岗位类型选择具体描述方式，核心原则是突出核心优势并保持简洁。以下是具体建议：

一、技能分类与撰写要点

1. 专业技能（核心优势）

   • 选择与岗位最匹配的技能，如技术类需具体技术名称（如PHP、SQL），销售类需突出市场分析、客户开发等能力。

   • 优先描述“精通”或“熟练掌握”的技能，例如“4年美容院驻店经验，精通皮肤疑难问题解决”。

2. 通用技能（加分项）

   • 包括沟通能力、团队协作、时间管理、问题解决等软实力，如“具备良好的项目协调能力与跨部门沟通经验”。

3. 证书与培训（专业背书）

   • 明确标注专业资格证书（如“高级美容师”“注册会计师”），并注明获取时间，例如“2018年获得托尼英盖高级美发师证书”。

二、具体撰写技巧

1. 具体化描述

   • 避免笼统表述，如“熟练使用Office”可改为“熟练运用Excel进行数据分析，每月处理超1000份报表”。

2. 量化成果

   • 用数据支撑能力，例如“独立开拓新市场，实现销售额增长30%”。

3. 匹配岗位需求

   • 销售类岗位可强调“市场洞察力”和“客户开发经验”，技术岗则突出“系统架构设计”或“算法优化”能力。

三、注意事项

• 避免冗长 ：技能描述控制在3-5行，重点突出2-3项核心能力。

• 通用技能与专业技能区分 ：通用技能可单独列项，专业技能需结合岗位特性描述。

通过以上方法，既能展现专业能力，又能提升简历的针对性和说服力。