公务员公示期结束后上班是否发放工资，需分情况说明：
工资发放时间
工资从办理入职手续当天开始计算，而非公示期结束。若公示期结束后仍未完成入职手续（如档案关系未办妥），则不发放工资。
试用期工资
新录用公务员试用期为一年，期间领取实习工资，自报到之日起计算。试用期工资与转正后工资不同，具体金额因地区政策差异而异。
特殊情况说明
部分单位可能给予劳务费作为补贴，但通常金额较少。
若公示期结束后已办理入职手续，但手续不全（如档案未到），可能按实习期工资或暂不发放。
建议 ：以单位实际办理入职手续的时间为准，若对工资有疑问，可咨询单位人事部门或当地人社部门。
公务员面试分数一般相差10-20分 ，具体差距因报考职位、考试难度和考生表现而异。 影响面试分数差距的因素 报考职位竞争激烈程度 竞争激烈的职位，如热门岗位或报考人数较多的地区，考生分数差距往往较大。例如，2025年国考中，进面分数超过140分的岗位就有233个，最高达到149.8分，这表明在竞争激烈的岗位中，考生之间的分数差距明显。 考试难度 面试题目的难度直接影响考生的表现。题目越复杂
公务员考试行测总分通常为100分，部分省份如宁夏可能设置为150分 。行测作为笔试核心科目，涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五大模块，题量在130-140题之间，考试时长120分钟。其分值分布因题型难度和地区差异略有浮动，但满分100分是主流标准。 分值构成 行测各模块分值权重不同：言语理解（约24-32分）、判断推理（约26-35分）
2024年安徽公务员考试成绩预计5月中旬公布 ，具体时间以安徽省人事考试网通知为准。笔试后30天左右出分 ，面试名单同步发布 ，考生需提前准备资格复审材料。 成绩查询方式 登录安徽省人事考试网，输入准考证号和身份证号查询。部分考生会收到短信提醒，建议同时关注官网公告，避免遗漏重要信息。 成绩计算规则 行测和申论按各50%比例折算总分，部分岗位加试专业科目（占比30%）
安徽省考成绩排名可通过以下方式查看，具体分为官方渠道和辅助工具两类： 一、官方查询方式 成绩公布时间 官方排名通常在笔试成绩发布后1-2天内公布，具体以安徽省人事考试网或公告为准。 查询入口 访问安徽省人事考试网（https://www.ah.gov.cn/）或官方公告页面，查找成绩查询入口。 通过“晒分查排名”功能提前预估排名（需关注官方发布的链接或回复关键词获取入口）。 排名规则
根据2025年最新信息，安徽省公务员成绩排名查询方式如下： 一、官方查询渠道 安徽省考笔试成绩查询入口 登录安徽省人事考试网或报名页面，进入笔试成绩查询页面，可查看具体分数及排名。 二、预排名参考（非官方） 华图教育预排名系统 系统链接：https://ah.huatu.com/zt/gwycjpm/ 需填写信息：姓名、职位代码、笔试总成绩、手机号、验证码 适用性：提供往年成绩参考
公务员年终奖的金额因地区、职级、单位政策等因素差异较大，通常以月工资为基数发放，具体如下： 基础标准 多数地区实行十三薪制度，年终奖为1个月基本工资。例如： 普通科员：到手月薪6800元，年终奖约2.4万元； 部分单位仅发放基本工资，如科级公务员年终奖约2000-3000元。 地区差异 经济发达地区 ：如江浙、天津、广东等地，年终奖可达数万元。例如： 天津和平区科员年终奖3万元；
公务员的工资结构中，确实包含“13个月工资”和年终奖两个部分。这两者都属于奖励性工资，但发放规则和条件有所不同。 1. 13个月工资 发放对象 ：公务员和参公事业单位人员。 发放条件 ：年度考核结果需为称职或以上。 发放时间 ：通常在次年1月发放。 构成内容 ：仅包括基本工资，如职务工资和级别工资，不包括津贴、补贴等其他收入。 2. 年终奖 发放对象 ：与13个月工资一致。 发放条件
公务员年底奖金的具体金额因地区、职级和单位考核结果差异较大，普遍范围在2万至10万元之间 ，经济发达地区（如苏浙粤）可能更高，而中西部或基层单位通常较低。关键构成包括十三薪（1个月基本工资）、年终绩效奖（1万-8万）及专项奖励 ，科级干部全年奖金总和多为3万-5万，处厅级可达6万以上，但需注意财政状况与考核结果直接影响实际发放。 公务员年底奖金主要分为三部分： 十三薪
因为规范津补贴政策，优化公务员薪酬结构，以及地方财政压力等多方面因素，公务员年终奖被调整或取消。 近年来，公务员年终奖的调整或取消成为社会关注的热点。这一现象背后有其深层次的原因： 规范津补贴政策 ：为了加强公务员队伍管理，防止滥发津补贴现象，国家对公务员的薪酬结构进行了优化和规范。年终奖作为津补贴的一种形式，也纳入了规范管理的范围。 优化薪酬结构 ：公务员的薪酬结构需要更加科学合理
7-15个工作日 公务员转任公示后通知本人的时间要求如下： 一、常规流程时间 公示结束后的初步通知 通常在公示期满后7-15个工作日内，人事部门会通过官方渠道（如单位官网或政府公示平台）发布录用通知。 后续流程时间 公示无异议后，单位会组织新录用人员进行岗前培训，培训结束后才会正式通知报到入职。 二、特殊情况说明 单位急需人员 若单位存在岗位空缺且急需人员，可能先安排新录用人员到岗熟悉环境与业务
公务员每日工作时间为7小时是普遍现象，但实际执行因地区、季节和岗位性质存在差异 。夏季通常为上午8:00-11:30、下午3:00-6:00（含午休），冬季则调整为上午8:30-12:00、下午2:30-5:30，总时长控制在7小时左右 。这一安排既符合《国务院关于职工工作时间规定》的弹性调整条款，也兼顾了公共服务效率与公务员的合理休息需求。 法定依据与弹性调整
合肥公交服务大厅的上班时间为周一至周日每天8:30-18:00，全年无休，市民可随时前往办理业务。 服务时间全覆盖 ：不同于部分公交线路仅工作日运营，服务大厅每日开放，包括周末和节假日，方便上班族和学生群体灵活安排时间。 业务范围广泛 ：支持公交卡（普通卡、金融IC卡、特种卡）的办卡、充值及售后，同时提供线路咨询、失物招领等综合服务。 地理位置便利
合肥公交的晚间运行时间因线路和季节不同有所差异，具体如下： 常规线路末班车时间 大部分线路末班车集中在19:00-22:30之间，例如29路、80路、149路等线路末班车均延长至21:30或22:30。 延长服务线路 2023年2月起，B3路、108路、158路等线路末班车延长至22:30，部分站点（如合肥南站枢纽站）末班车延长至23:00。 特殊节假日调整 除夕等节假日会临时延长服务时间
公务员工作时间一般为每天8小时，每周工作5天 ，具体安排根据单位性质有所不同。以下是详细说明： 标准工时制 多数公务员岗位执行国家统一标准： 工作日：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30（夏季可能调整为14:30-18:00） 部分窗口单位实行轮班制，如政务服务大厅可能延长至12小时/天 特殊岗位例外情况 公安、应急等部门需24小时值班，采用轮休补休制度
根据《国务院关于职工工作时间的规定》，公务员每日工作时间为8小时，每周工作40小时。这种标准工时制度适用于国家机关和事业单位，但具体执行时间可能因地区和部门而有所不同。 具体工作安排 普遍执行时间 ：大多数公务员的上下班时间为上午8:30至12:00，下午13:00至17:00，中间包含1小时的午休时间。 弹性工时制度 ：部分地区或部门可根据实际情况实行弹性工作制
根据2025年5月1日最新公告，合肥地铁各线路运营时间如下： 一、常规运营时间 工作日末班车 1、4、5号线合肥南站末班车为23:55，市区主要商圈周边车站末班车不早于23:30。 高峰期服务 5月1日起，全线网10:00起提前启动高峰服务，高峰覆盖时段超11小时，最小行车间隔5分钟。 二、特殊时段调整 空轨专线 ：2号线南岗站D出入口方向空轨专线运营时间为每日07:00-21:00
合肥地铁最晚运营时间因线路和日期而异，常规末班车集中在22:00-22:45之间，但节假日或周末部分线路延长至23:00甚至23:55。 例如，1号线合肥火车站方向周五、周六末班车可达23:10，而“五一”等假期重点车站末班车延迟至23:55，保障夜间出行需求。 常规末班车时间 ：多数线路工作日的末班车在22:00-22:45之间。例如，2号线三十埠站方向末班22:45
