公务员年终奖的金额因地区、职级、单位政策等因素差异较大，通常以月工资为基数发放，具体如下：

1. 基础标准

   多数地区实行十三薪制度，年终奖为1个月基本工资。例如：

   • 普通科员：到手月薪6800元，年终奖约2.4万元；

   • 部分单位仅发放基本工资，如科级公务员年终奖约2000-3000元。

2. 地区差异

   • 经济发达地区 ：如江浙、天津、广东等地，年终奖可达数万元。例如：

     • 天津和平区科员年终奖3万元；

     • 浙江嘉兴改革后年终奖约2万元。

   • 经济欠发达地区 ：如青海、陕西部分县乡镇，年终奖较少，如青海西宁公务员年终奖约1.5万元。

3. 职级影响

   • 正科级：约1.2-1.4倍月工资（如7700元/月则约9240元）；

   • 处级及以上：奖金倍数更高，如西安雁塔区警察岗位年终奖5万元。

4. 考核与单位政策

   年终奖需通过民主评议或考核，优秀者奖金上浮。例如：

   • 绩效考核奖：科级约1.2-1.4倍月工资，处厅级1.6-2.0倍；

   • 部分单位设置专项绩效奖，最高可达数万元。

总结 ：公务员年终奖无统一标准，需结合个人职级、地区及单位政策综合判断。建议通过当地人社部门或单位公示文件获取具体信息。