公务员同一年晋级晋档需要满足以下条件：年度考核连续称职以上，且在同一职级内工作满一定年限。每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次，每五年可在所任职务职级对应级别内晋升一个级别。

一、晋级与晋档的基本规则

1. 晋级：公务员需在同一职级内连续工作满五年，且年度考核均为称职以上，方可晋升一个级别。
2. 晋档：公务员需在同一级别内连续工作满两年，且年度考核均为称职以上，方可晋升一个工资档次。

二、晋级与晋档的关联性

公务员晋级与晋档是相互独立的，但通常情况下，晋级会伴随着晋档。例如，当公务员晋升到一个新的职级时，其工资档次也会相应调整到该职级对应的最低档次。

三、特殊情况下的处理

1. 跨职级晋升：如果公务员在同一职级内工作满五年但未达到晋级条件，则无法晋升到上一职级，只能继续在同一职级内晋档。
2. 年度考核不称职：如果公务员某一年度考核为不称职，则该年度不计入晋级或晋档的累计年限。

四、注意事项

1. 公务员晋级晋档的规则可能因地区或单位而略有不同，需结合实际情况确认。
2. 晋级晋档的具体操作流程和所需材料，可咨询所在单位人事部门。

总结

公务员同一年晋级晋档需满足严格的条件，即年度考核连续称职以上，并在职级和级别内分别满足年限要求。晋级晋档不仅影响工资待遇，还体现公务员的工作能力和资历积累。如需进一步了解，建议参考相关法规或咨询单位人事部门。