公务员薪级工资并非每年都会上涨。

公务员的薪级工资调整通常与国家政策、财政状况以及职务职级并行制度等因素密切相关。根据相关规定，公务员的薪级工资晋升需要满足一定的条件和年限要求。

1. 政策规定：公务员薪级工资的调整通常由国家人力资源和社会保障部、财政部等相关部门根据国家政策进行统一部署。政策的出台和实施需要经过严格的程序和审批，因此薪级工资的调整并非每年都会进行。

2. 财政状况：公务员薪级工资的调整还需要考虑国家的财政状况。如果国家财政状况良好，有足够的资金支持公务员薪级工资的调整，那么可能会进行调整。但如果国家财政状况紧张，可能就无法进行调整。

3. 职务职级并行制度：2019年，中国正式实施了公务员职务与职级并行制度。这一制度旨在建立公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩的激励机制。根据这一制度，公务员的薪级工资晋升将更加注重工作能力和业绩，而不仅仅是职务的晋升。薪级工资的调整将更加科学合理，但并非每年都会进行。

4. 个人条件：除了上述因素外，公务员个人的条件也会影响薪级工资的调整。根据相关规定，公务员需要满足一定的任职年限、工作表现等条件才能晋升薪级工资。即使国家政策允许调整薪级工资，但如果个人条件不满足，也无法晋升薪级工资。

总结：公务员薪级工资的调整需要综合考虑多种因素，包括国家政策、财政状况、职务职级并行制度以及个人条件等。公务员薪级工资并非每年都会上涨。公务员们需要根据相关规定和要求，努力工作，提升个人能力，以期获得薪级工资的晋升。