公务员退休工资由基本退休金、地区津贴、物价与生活补贴等部分构成，具体计算方式如下：
一、基本退休金计算
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计发基数
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基础工资和工龄工资按退休前原标准全额发放。
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职务工资和级别工资按原标准的 比例计发 ，比例根据工作年限确定：
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工作满35年：90%
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工作满30-35年：85%
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工作满20-30年：80%
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工作满10-20年：70%
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工作年限不足10年：50%
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计算公式
$$\text{基本退休金} = (\text{退休前职务工资} + \text{退休前级别工资}) \times \text{计发比例} + \text{基础工资} \times 100%$$例如：某正科级公务员退休前职务工资8000元、级别工资3000元，工作30年，则基本退休金为： $$= (8000 + 3000) \times 85% + 3000 \times 100% = 13500 \text{元}$$
二、其他补贴与待遇
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工龄工资
每年60元，按虚岁计算，每3年调整一次。
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奖励工资
年度考核合格发放300元，考核不合格停发。
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地区津贴与生活补贴
包括原单位同职级在职人员津贴、物价补贴等，具体标准因地区而异。
三、实际案例
以某副厅级公务员为例，退休前工资总额为2.2万元，工作32年，则退休后每月基本退休金约为：
$$2.2 \text{万元} \times 85% = 1.87 \text{万元}$$
若当地物价上涨，可能通过基础工资调整机制增加部分退休金。
四、注意事项
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计发基数调整 ：退休金与在职时工资基数挂钩，但调整幅度有限。
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地区差异 ：津补贴标准因地区经济水平不同存在差异，如北京、上海等一线城市补贴较高。
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特殊群体 ：离休人员按原基本工资全额发放，退休人员中符合条件者（如工龄满35年）可领取8000元以上退休金。
以上计算依据现行政策，具体金额需结合个人退休前工资水平和当地实际执行标准确定。