​​社保可以缴纳22年，且超过最低缴费年限后能提升养老金待遇​​。根据现行政策，养老保险累计缴满15年即可领取养老金，但​​多缴多得​​的原则使缴费22年能显著提高退休金水平，例如基础养老金比例提升10%、个人账户积累更多。以下是关键解析：

1. ​​法律允许性​​
   社保缴费年限无上限，《社会保险法》仅规定最低15年门槛，缴满22年完全合法。医疗保险通常要求更长年限（如男25年/女20年），22年缴费可能已满足终身医保待遇条件。

2. ​​养老金计算优势​​

   • ​​基础养老金​​：按22年计算比15年多约7%的社平工资比例（如22% vs 15%）。
   • ​​个人账户​​：多缴7年使账户总额增加，按139个月计发后每月可多领数百元。例如某案例显示，22年缴费者月领约2390元，显著高于15年基准。

3. ​​医保与福利衔接​​
   部分城市要求医保缴满20-30年才享终身报销，22年缴费可能覆盖此要求，避免退休后补缴压力。

4. ​​未来政策适应性​​
   2030年起养老保险最低缴费年限将逐步提高至20年，22年缴费可提前规避政策变动风险。

​​提示​​：具体待遇需结合当地社平工资、缴费基数等因素计算，建议通过社保官网或APP查询个性化测算结果。长期缴费者应定期核对缴费记录，确保权益完整。