国家公职人员死亡抚恤金发放标准因死亡性质、人员类别及在职状态不同而存在显著差异。​​关键亮点​​：​​烈士抚恤金最高可达生前80个月工资​​，​​因公牺牲为40个月​​，​​病故为20个月​​；公务员病故抚恤金另加2年全国城镇居民人均可支配收入，事业单位人员则统一按20倍工资计算。

1. ​​发放标准分类​​

   • ​​烈士​​：机关单位人员按生前80个月基本工资或离退休费发放，事业单位参照公务员标准执行。
   • ​​因公牺牲​​：机关人员为40个月工资，事业单位人员为40倍基本工资；公务员另加20倍全国城镇居民人均可支配收入（2023年约51,821元×20）。
   • ​​病故​​：机关人员为20个月工资，公务员额外加2倍人均可支配收入；事业单位人员为20倍基本工资。

2. ​​计发基数差异​​

   • ​​在职公务员​​：按最后一个月职务工资与级别工资之和计算；技术工人为岗位工资加技术等级工资。
   • ​​离退休人员​​：以最后一个月基本离退休费为基数，含历年调增部分。
   • ​​事业单位人员​​：在职按岗位工资与薪级工资之和，离退休按基本离退休费总额。

3. ​​分配原则​​
   抚恤金优先发放给配偶、父母、子女等直系亲属；无直系亲属的，可由兄弟姐妹等近亲属分配。存在遗嘱时按遗嘱执行，否则协商或均分。

4. ​​其他待遇​​
   丧葬费通常为死亡时上年度职工月平均工资的4倍（机关）或2倍城镇居民月人均可支配收入（企业化事业单位）。

公职人员抚恤金政策体现对逝者贡献的尊重与家庭保障，建议家属及时联系单位人事部门，确保材料齐全以高效申领。