安徽省事业单位在职因病死亡待遇标准如下，具体分为丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活补助三部分：
标准 ：4000元
以安徽省上年度企业职工月平均工资为基数计算，统一标准为4000元。
标准 ：20个月基本工资
以死亡当月工资为基数，按20个月发放。若涉及退休人员，则按退休费基数计算。
标准 ：非农业户口每月170元，农业户口每月150元
全年发放，总额不超过职工生前工资或养老金。孤寡老人或孤儿可额外增加10%。
政策依据 ：参照安徽省人社厅、财政厅等相关部门规定执行。
申请流程 ：需提交死亡证明、亲属关系证明等材料，由社保机构审核发放。
以上标准综合了安徽省现行规定，具体执行以当地最新政策为准。
根据最新规定，事业退休人员死亡后，其遗属可享受丧葬补助金和抚恤金等待遇。这些待遇的发放标准和申领流程如下： 1. 丧葬补助金和抚恤金的标准 丧葬补助金 ：按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。 抚恤金 ：具体标准因地区政策而异，一般根据参保人员的基本工资或离退休费计算。例如，事业单位退休人员病故的抚恤金标准为本人20个月的基本工资或离退休费。 2. 申领所需材料
90岁老人的丧葬费因身份、地区和政策差异而不同， 关键费用范围通常在几千元至十几万元不等 。离休人员 可领10个月基本养老金或当地平均工资，退休人员 一般为4个月当地平均工资，未参保者 则按地方规定（如6个月平均工资）。因工死亡 的补助更高，可达6个月平均工资。 身份决定标准 ：离休、退休、未参保等不同身份对应不同计算方式。例如
有 根据我国现行法律规定，烈士抚恤金的金额因死亡原因和地区经济水平有所不同，具体标准如下： 一、烈士褒扬金标准 一般情况 烈士褒扬金为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍。 例如：2023年烈士褒扬金标准为109.2万元（30倍×4.36万元/年）。 战时或特殊贡献 参战牺牲的烈士褒扬金标准可提高至30倍；对在见义勇为中牺牲的烈士，抚恤金为牺牲时全国城镇居民人均可支配收入的30倍
死亡证明、亲属证明、火化证明等 领取抚恤金和丧葬费需要办理以下手续，具体要求可能因地区政策略有差异，建议提前咨询当地社保部门： 一、必备材料 死亡证明 医疗机构出具的死亡医学证明原件及复印件； 公安机关出具的户籍注销证明复印件； 法院宣告死亡的判决书复印件。 亲属关系证明 同户口本可视为有效关系证明； 不同户口本需提供派出所或社区开具的关系证明； 配偶可用结婚证替代。 火化证明
安徽省丧葬费发放标准主要依据参保人员类型和缴费情况确定，企业职工、机关事业单位人员及城乡居民的待遇存在差异，关键亮点包括：企业职工按当地上年度月平均工资的2倍发放，城乡居民基础标准为12个月基础养老金，机关事业单位人员执行国家统一标准。 企业职工 企业退休人员或在职职工因病/非因工死亡的，丧葬费为死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入的2倍 （2024年标准约为8000元）
公务员正常死亡丧葬费主要包括一次性抚恤金、丧葬补助金及遗属生活困难补助，其中抚恤金标准为全国城镇居民人均可支配收入的2倍加40个月基本工资，丧葬补助金通常按当地职工月均工资的6个月发放 。具体金额因职级、地区和政策差异而不同，以下为详细说明： 一次性抚恤金 病故或非因公死亡的公务员，抚恤金计算方式为
事业单位人员去世后，家属可享受丧葬费、抚恤金等法定待遇，具体标准因死亡原因和地区政策而异。以下是主要待遇及计算方式： 一、丧葬费 标准 ：通常按当地职工月平均工资的3-12个月发放，或按固定金额（如5000-12000元）包干。 计算方式 ： 按工资计算 ：如湖南省因病死亡按退休金7000元×7个月=49000元，因工死亡按9000元×9个月=81000元。 按地区标准 ：如北京
关于机关事业单位人员死亡待遇，根据其死亡原因和身份性质，主要分为以下几种情况： 一、因工死亡待遇 丧葬补助金 按照职工本人生前12个月平均工资的40%计算，不足6个月的按6个月发放。 一次性抚恤金 烈士/因公牺牲 ：20个月本人工资或基本退休费 病故 ：20个月本人工资或基本退休费 非因工死亡 ：无固定收入遗属按当地最低生活保障标准发放，有固定收入的按其工资1倍内发放生活困难补助。
事业单位退休职工死亡待遇主要包括丧葬费、一次性抚恤金及遗属补助，具体标准因人员类型和地区政策差异较大。以下是关键信息整合： 一、丧葬费标准 计发基数 参公事业单位 ：按死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍计算（如2025年标准为7172.66元）。 普通事业单位 ：通常按本省/市上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算，部分地区固定金额（如上海市6000元）。 企业职工
事业单位人员死亡后可依法领取抚恤金，具体标准因死亡性质、身份类型及参保情况而异。 因公牺牲可获生前40个月基本工资或离退休费，病故为20个月；参照公务员管理或参加工伤保险的单位则按对应政策执行，烈士待遇另按国家规定。 发放标准 因公牺牲 ：本人生前40个月基本工资（在职）或基本离退休费（退休）。 病故 ：20个月基本工资或离退休费。烈士按国家特殊规定执行。
企业退休人员去世后，家属最高可领取相当于26个月当地城镇居民月人均可支配收入的丧葬抚恤金，具体金额因地区、工龄及养老金领取年限差异显著。例如，北京、上海等一线城市，工龄30年以上的退休人员，抚恤金加丧葬费合计可达20万元左右；中小城市通常为十几万元。养老保险个人账户余额可依法继承，医保账户剩余资金也可申请提取。 丧葬补助金固定为2个月当地城镇居民月人均可支配收入
退休人员去世后，家属可依法申领以下4笔钱款，具体如下： 一、丧葬补助金 计算标准 根据2025年最新政策，丧葬补助金按退休人员生前月平均缴费工资的2-3个月计算。例如： 退休金每月5000元：可领取1.5万元（3个月） 退休金每月8000元：可领取2.4万元（3个月） 北京地区：按上年度城镇居民月人均可支配收入的6个月计算（约3.8万元） 领取条件 需在退休人员去世后6个月内申请
退休人员死亡后，其社保待遇主要包括丧葬补助金、抚恤金及个人账户余额继承，具体金额因地区政策和个人情况而异。以下是详细说明： 一、丧葬补助金 标准 ：按死亡前12个月平均工资的60%-65%计算，或当地规定标准（通常3000-5000元）。 发放时间 ：从死亡次月起发放。 二、抚恤金 标准 ：按死亡前12个月平均工资的10%-20%发放，或当地规定标准（如5万-10万元）。 发放对象
事业单位退休人员死亡有抚恤金。 根据相关规定，事业单位退休人员在去世后，其家属可以领取到一定的抚恤金。具体而言，这笔抚恤金的发放标准通常与退休人员的生前职务、工资级别以及所在地区的政策有关。 抚恤金的发放标准 职务与工资级别 ：一般来说，退休人员的职务越高、工资级别越高，其去世后家属所能领取的抚恤金也越多。这是因为职务和工资级别能够反映退休人员在事业单位中的地位和贡献。 地区政策
政府退休人员死亡丧葬费标准因地而异，通常包含一次性丧葬补助金和抚恤金，金额与地区经济水平、退休前身份（公务员、事业编或企业职工）挂钩。 例如，机关事业单位退休人员丧葬费多为固定数额（如5000元），而企业职工则按当地城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。关键亮点包括：公务员抚恤金可达40个月基本工资，事业编为20个月，企业职工则按缴费年限分段计算（9-24个月）。
公务员退休后去世，家属可以领取丧葬费。具体标准如下： 一、丧葬费标准 计算基数 以退休人员生前最后一个月的基本工资或基本离退休费为基数，或按当地上年度职工月平均工资的倍数计算。 因公死亡 丧葬费为40个月基本工资或基本离退休费，体现对因公牺牲的特别尊重。 其他情况 病故 ：部分地区按20个月基本工资计算； 一般死亡 ：部分地区按6倍或10倍月平均工资计算（如6000元/月则60000元）。
国家公务员退休后去世，其家属可领取丧葬补助金和一次性抚恤金。丧葬补助金标准为参保人死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍；一次性抚恤金则根据死亡原因（如病故、因公牺牲或烈士）和生前工资或离退休费计算，具体为20个月至80个月的基本工资或离退休费。 1. 丧葬补助金 标准 ：按照参保人员死亡时所在省份上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。 适用范围
国家公职人员死亡抚恤金发放标准因死亡性质、人员类别及在职状态不同而存在显著差异。关键亮点 ：烈士抚恤金最高可达生前80个月工资 ，因公牺牲为40个月 ，病故为20个月 ；公务员病故抚恤金另加2年全国城镇居民人均可支配收入，事业单位人员则统一按20倍工资计算。 发放标准分类 烈士 ：机关单位人员按生前80个月基本工资或离退休费发放
40个月 公务员丧葬费及抚恤金的发放标准根据死亡原因和地区政策有所不同，具体如下： 一、丧葬费标准 基本计算方式 公务员丧葬费以 生前最后一个月基本工资或基本离退休费 为基数，结合 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 计算。 - 一般情况 ：发放 2个月 的本人工资作为丧葬费。 - 烈士或因公牺牲 ：发放 40个月 的基本工资或基本离退休费。 地区差异 具体标准由各省根据经济
退休人员丧葬费标准一般为20个月基本养老金 ，具体金额因地区政策差异而有所不同，部分地区还包含一次性抚恤金 和供养亲属补助 等额外待遇。 计算基数 ：丧葬费通常以退休人员生前领取的基本养老金 为计算依据，不包括各类补贴或津贴。例如，若基本养老金为3000元/月，则丧葬费约为6万元。 地区差异 ：不同省份执行标准可能不同，如北京、上海等一线城市 可能高于全国平均水平
