事业单位人员去世后，家属可享受丧葬费、抚恤金等法定待遇，具体标准因死亡原因和地区政策而异。以下是主要待遇及计算方式：

一、丧葬费

1. 标准 ：通常按当地职工月平均工资的3-12个月发放，或按固定金额（如5000-12000元）包干。

2. 计算方式 ：

   • 按工资计算 ：如湖南省因病死亡按退休金7000元×7个月=49000元，因工死亡按9000元×9个月=81000元。

   • 按地区标准 ：如北京、上海等地可能更高，企业职工最高可达20.2万元。

二、抚恤金

1. 因病/非因工死亡 ：

   • 标准 ：一次性抚恤金为20个月基本工资或退休金（如7000元/月×20个月=14万元）。

   • 计算依据 ：与普通企业职工不同，事业单位无“多领一年少发”的递减机制。

2. 因工死亡 ：

   • 标准 ：一次性抚恤金为40个月基本工资（如7000元/月×40个月=28万元）。

   • 额外补助 ：若职工获评烈士称号，抚恤金可达80个月基本工资。

三、其他待遇

• 供养亲属 ：配偶每月按40%发放，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总和不超过逝者生前工资。

• 地区差异 ：如上海企业职工家属最高20.2万元，而事业单位普遍低于此标准。

四、申请流程

需提交死亡证明、亲属身份证明等材料，由单位或社保部门审核后发放。

总结 ：事业单位家属待遇以基本工资或退休金为基数，因公死亡待遇显著高于因病/非因工死亡，具体金额受地区政策影响较大。